La démarche HR Compass ©, basée sur une représentation graphique simple de l’entreprise pour faciliter le dialogue interne et la co-construction, vous permet :

• d’analyser selon différentes dimensions (effectifs, seniorité, culture et compétences) où en sont les équipes par rapport aux enjeux de transformation de l’entreprise
• de construire les étapes de la transformation et les chantiers associés
• de piloter sur la trajectoire retenue, tout en mobilisant l’ensemble des acteurs concernés